Bruttolønsordning og CYOD

Vi skræddersyer bruttolønsordninger til virksomheder med blandt andet telefoner, tablets og computere. Kontakt os, så finder vi den rigtige model til jeres medarbejdere.

Hvad er en bruttolønsordning?

En bruttolønsordning giver medarbejderne mulighed for at få ny telefon, tablet eller computer via løntræk før skat. Virksomheden trækker en fast månedlig ydelse i medarbejderens bruttoløn, og medarbejderen får dermed udstyret til en attraktiv nettopris. Ordningen er både enkel at administrere og en populær personalegoder-model.

Typisk indeholder en bruttolønsordning fra Nemmobil:

• Frit valg mellem mobil, tablet eller computer inden for jeres ramme
• All-risk forsikring i hele aftaleperioden
• Færdig lønfil hver måned, klar til jeres lønsystem
• Frikøbs- og returoption efter aftaleperioden

CYOD — Choose Your Own Device

CYOD (Choose Your Own Device) minder om bruttolønsordningen, men her ejer virksomheden ordningen og bestemmer hvilket udstyr medarbejderne kan vælge imellem. I kan give et fast firmatilskud, og medarbejderen betaler eventuel meromkostning via løntræk. Det giver jer fuld kontrol over sortiment og økonomi, og medarbejderne oplever valgfrihed inden for jeres rammer.

Bruttoløn eller CYOD — hvad passer bedst?

Bruttolønsordningen er ofte det bedste valg, når medarbejderen selv skal finansiere udstyret via løntræk. CYOD er et stærkt alternativ, når virksomheden vil tilbyde et fast tilskud og styre sortimentet. Vi hjælper jer gerne med at finde den rette kombination — mange virksomheder bruger begge modeller side om side.

Hør mere om mulighederne

Kontakt os for at høre nærmere om, hvordan en bruttolønsordning eller CYOD kan skræddersyes til jeres virksomhed. Kontakt os →